Social Media für Printfirmen
Machen Sie sichtbar, was Ihre Druckerei besonders macht.
Materialien, Veredelungen und gelungene Anwendungen lassen sich zeigen. Gleichzeitig fehlt im Tagesgeschäft oft die Zeit, daraus regelmäßig verständliche Inhalte zu machen. KT-Digital unterstützt Ihre Druckerei bei Themenplanung, Beiträgen, Community und Social Ads. Wir richten Kanäle und Aufwand danach aus, wen Sie erreichen wollen und welches Material Ihr Team realistisch beisteuern kann.
Social-Media-Erst-Check anfragenUmfang, Prioritäten und Preis klären wir vor dem Start.
- Druckprodukte anschaulich erklären
- Verlässliche Inhalte statt Zufallsbeiträge
- Kunden und mögliche Bewerber gezielt ansprechen
Was wir übernehmen
Ein klarer Auftrag.
Konkrete Umsetzung.
Kanalwahl und Redaktionsplanung
Wir klären, ob Sie Einkäufer, Agenturen, lokale Unternehmen oder mögliche Mitarbeiter erreichen möchten. Daraus entstehen eine passende Kanalauswahl, Themen und ein realistischer Veröffentlichungsplan. Nicht jeder Betrieb braucht jedes Netzwerk; Ziele und verfügbare Inhalte bestimmen den Einstieg.
Inhalte aus Ihrem Druckalltag
Wir entwickeln Beiträge aus Produktanwendungen, Materialwissen und Einblicken in Ihre Arbeitsweise. Vorhandene Fotos, kurze Videos und Fachinformationen werden zu verständlichen Geschichten aufbereitet. Welches Material Sie liefern und welche zusätzliche Produktion beauftragt wird, halten wir vorab fest.
Community und Social Ads
Wir stimmen ab, wie Kommentare, Nachrichten und fachliche Rückfragen bearbeitet werden. Für bezahlte Social-Kampagnen verbinden wir Zielgruppe, Motiv und passende Zielseite. Kundenanfragen werden an die vereinbarten Ansprechpartner übergeben; Leistungen, Betreuung und Anzeigenbudget werden getrennt geplant.
Als Arbeitgeber erkennbar werden
Gute Mitarbeiter möchten sehen, wie ein Betrieb arbeitet. Wir helfen, tatsächliche Aufgaben, Teams und Arbeitsbedingungen sichtbar zu machen. Welche Einblicke veröffentlicht werden dürfen, wird freigegeben. Arbeitgeberkommunikation kann die Personalsuche unterstützen; Bewerbungen oder Einstellungen lassen sich daraus nicht garantieren.
Ein Beispiel aus dem Druckerei-Alltag
Beispiel: Veredelung verständlich zeigen
Die Ausgangslage
Eine Druckerei bietet besondere Veredelungen an. Im Profil erscheinen jedoch hauptsächlich Maschinenfotos ohne Erklärung, für welche Kunden die Technik einen Unterschied macht.
Unser Auftrag
Wir planen eine Beitragsreihe mit freigegebenen Mustern, Nahaufnahmen und konkreten Anwendungen. Jeder Beitrag beantwortet eine Kundenfrage und führt bei Interesse zu einer passenden Produktseite.
Was sich verändert
Das Profil vermittelt nachvollziehbar, was die Druckerei leisten kann. Reaktionen, qualifizierte Nachrichten und Besuche auf den Zielseiten dienen als Grundlage für weitere Themen.
So arbeiten wir zusammen
Von Ihrer Aufgabe zur Umsetzung.
Zielgruppen und Material prüfen
Wir sichten Kanäle, vorhandene Inhalte und interne Kapazitäten. Sie legen fest, welche Produkte oder Arbeitgeberthemen zuerst sichtbar werden sollen.
Planen und freigeben
Themen, Formate und Zuständigkeiten werden abgestimmt. Beiträge durchlaufen einen klaren Freigabeweg, bevor sie veröffentlicht werden.
Veröffentlichen und lernen
Wir betreuen die vereinbarten Aktivitäten und werten Reaktionen aus. Fachliche Rückmeldungen und echte Anfragen fließen in die weitere Planung ein.
Managed Growth Officer
Sie brauchen jemanden, der dauerhaft dranbleibt?
Ihr Managed Growth Officer arbeitet an fünf Tagen insgesamt 35 Stunden pro Woche für Ihr Unternehmen. Ein namentlich bekannter KT-Digital-Experte mit Team-Backup, klaren Prioritäten und dokumentierter Umsetzung.
Managed Growth Officer kennenlernen- Stunden pro Woche
- 35
- Tage pro Woche
- 5
- Fester Experte
- 1
- KT-Digital-Team
- Backup
FAQ
Fragen zu dieser Leistung
Müssen unsere Mitarbeiter ständig vor die Kamera?
Nein. Druckmuster, Materialien, Verarbeitung und hilfreiche Produktantworten bieten viele Inhalte ohne Personenaufnahmen. Wenn Mitarbeiter sichtbar werden sollen, stimmen wir Zweck, Einwilligungen und Aufwand mit Ihnen ab.
Übernehmen Sie auch Nachrichten und Kommentare?
Das können wir im Auftrag vereinbaren. Dabei definieren wir Themen, Reaktionsabläufe und die Übergabe von Preis-, Produktions- oder Bewerberfragen an Ihr Team. Fachliche Entscheidungen bleiben bei den dafür benannten Ansprechpartnern.
Kann Social Media bei der Mitarbeitersuche helfen?
Es kann Ihren Betrieb und reale Arbeitsmöglichkeiten sichtbar machen. Ob geeignete Personen reagieren, hängt auch von Stelle, Region und Arbeitsbedingungen ab. Wir versprechen weder eine feste Bewerberzahl noch eine erfolgreiche Besetzung.
Können wir ein einzelnes Thema testen?
Ja. Eine definierte Kampagne oder Beitragsreihe eignet sich zum Einstieg. Wir legen Inhalte, Zeitraum, Freigaben und Auswertung fest. Daraus lässt sich anschließend ableiten, ob regelmäßige Betreuung sinnvoll ist.
Der nächste Schritt
Was sollen Kunden über Ihre Druckerei sehen?
Bringen Sie Ihre Kanäle und einige Produktbeispiele mit. Wir besprechen, welche Inhalte sich mit überschaubarem Aufwand sinnvoll umsetzen lassen.
Social-Media-Erst-Check anfragenLeistungen
Passende weitere Leistungen
Online-Marketing
Online-Marketing für Druckereien: Google Ads, Microsoft Ads, Newsletter und Kampagnenseiten. Wir verbinden passende Anfragen mit messbaren Vertriebsprozessen.
Zur LeistungProduktrecherche & Sortiment
Produktrecherche für Druckereien: Nachfrage, Wettbewerb und Maschinenpark zusammen betrachten. Neue Druckprodukte prüfen und das Sortiment gezielt weiterentwickeln.
Zur LeistungManaged Growth Officer
Ein fester KT-Digital-Experte unterstützt Ihre Druckerei an 5 Tagen mit insgesamt 35 Stunden pro Woche. Mit Prioritäten, dokumentierter Arbeit und Team-Backup.
Zur Leistung