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Managed Growth Officer · Feste Unterstützung

Eine feste Person, die Ihre Aufgaben voranbringt.

Shop, Marketing und digitale Abläufe brauchen jede Woche Aufmerksamkeit. Gleichzeitig sind passende Fachkräfte schwer zu finden. Ihr Managed Growth Officer ist ein fester, namentlich bekannter KT-Digital-Experte: Er unterstützt Ihr Unternehmen an 5 Tagen und insgesamt 35 Stunden pro Woche, mit Team-Backup. So erhalten Sie planbare Umsetzungskapazität, ohne für diese Rolle selbst rekrutieren zu müssen.

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5 Tage · 35 Stunden pro Woche · Team-Backup

Feste Unterstützung für Ihre WocheSchematisch
Ein namentlich bekannter KT-Digital-Experte: 5 Tage und insgesamt 35 Stunden pro Woche, mit Team-Backup.

Was wir übernehmen

Ein klarer Auftrag.
Konkrete Umsetzung.

Klare Prioritäten und Verantwortung

Gemeinsam führen wir eine priorisierte Aufgabenliste. Ihr Ansprechpartner kennt die Ziele Ihres Betriebs und stimmt ab, was als Nächstes bearbeitet wird. Zuständigkeiten, Freigaben und Abhängigkeiten sind sichtbar. Damit entsteht ein verlässlicher Arbeitsrhythmus für Aufgaben, die sonst zwischen Tagesgeschäft und Einzelaufträgen liegenbleiben.

Operative Arbeit an Shop und Wachstum

Mögliche Aufgaben reichen von Produktpflege und Shop-Verbesserungen über SEO, GEO und Kampagnen bis zu Marktbeobachtung und Produktrecherche. Welche Themen Ihr Experte übernimmt, wird mit Ihnen festgelegt. Der Aufgabenmix orientiert sich an Bedarf und Qualifikation; Spezialarbeiten werden mit dem KT-Digital-Team abgestimmt.

Onboarding in Ihren Betrieb

Zu Beginn lernen wir Ihre Produkte, Systeme, Ansprechpartner und Abläufe kennen. Wir vereinbaren Zugänge, Freigabewege und die ersten Arbeitspakete. Bestehende Unterlagen werden gesichtet und fehlende Informationen gemeinsam ergänzt, damit die Unterstützung an Ihrer tatsächlichen Arbeitsweise ansetzt.

Transparenz und Team-Backup

Erledigte Aufgaben, offene Entscheidungen und nächste Schritte werden dokumentiert und regelmäßig besprochen. Hinter Ihrem festen Ansprechpartner steht das KT-Digital-Team für fachliche Unterstützung und Vertretung. Wie die Zusammenarbeit bei Abwesenheiten funktioniert und welche Leistungen vereinbart sind, wird im Angebot konkret beschrieben.

Ein Beispiel aus dem Druckerei-Alltag

Beispiel: Mehrere Aufgaben, eine feste Anlaufstelle

Die Ausgangslage

Neue Produkte warten auf Shop-Pflege, eine Kampagne braucht Inhalte und eine wiederkehrende Datenaufgabe bindet das bestehende Team. Für jede Aufgabe fehlt ein klarer Verantwortlicher.

Unser Auftrag

Ihr Managed Growth Officer ordnet die Aufgaben mit Ihnen, klärt Freigaben und bearbeitet die vereinbarten Prioritäten. Für eine technische Spezialfrage zieht er das KT-Digital-Team hinzu.

Was sich verändert

Sie sehen, was umgesetzt wurde, welche Entscheidungen gebraucht werden und was als Nächstes folgt. Ihr internes Team kann die abgegebenen Arbeiten aus seiner laufenden Aufgabenliste nehmen.

So arbeiten wir zusammen

Von Ihrer Aufgabe zur Umsetzung.

  1. Bedarf und Zusammenarbeit klären

    Wir prüfen Aufgabenmenge, Themen und Verantwortlichkeiten. Preis, Laufzeit, Start und Leistungsumfang werden passend zu Ihrer Vereinbarung festgelegt.

  2. Experten einarbeiten

    Ihr fester Ansprechpartner lernt Betrieb und Systeme kennen. Gemeinsam definieren wir Zugänge, Freigaben und die ersten priorisierten Aufgaben.

  3. Wöchentlich vorankommen

    Die vereinbarte Kapazität wird entlang Ihrer Prioritäten eingesetzt. Regelmäßige Abstimmungen verbinden erledigte Arbeit mit den nächsten betrieblichen Anforderungen.

FAQ

Fragen zu dieser Leistung

Sind 35 Stunden pro Tag oder pro Woche gemeint?

Es sind insgesamt 35 Stunden pro Woche, verteilt auf 5 Tage. Sie arbeiten mit einem festen, namentlich bekannten KT-Digital-Experten. Die konkrete Arbeitsorganisation und Abstimmung werden gemeinsam vereinbart.

Bekommen wir für jede Aufgabe eine andere Person?

Ihr fester Ansprechpartner bleibt die zentrale Anlaufstelle und kennt die laufenden Themen. Für Spezialwissen und Vertretung gibt es Team-Backup. Zuständigkeiten und Übergaben werden dokumentiert, damit der Zusammenhang Ihrer Aufgaben erhalten bleibt.

Ersetzt das Modell eine eigene Stellenbesetzung?

Es liefert externe Umsetzungskapazität für die vereinbarten Aufgaben, ohne dass Sie für diese Rolle selbst Bewerber suchen müssen. Welche Verantwortung intern bleibt und welche Arbeiten übernommen werden, wird gemeinsam definiert. Es ist keine Zusage zur Besetzung anderer offener Stellen.

Was kostet die Unterstützung und wie lange läuft der Vertrag?

Preis und Laufzeit werden individuell vereinbart. Das Angebot beschreibt den Aufgabenrahmen, die feste Kapazität und die Zusammenarbeit. Wenn Sie nur eine einzelne Aufgabe benötigen, können Sie stattdessen eine passende Leistung auf Auftrag buchen.

Der nächste Schritt

Welche Aufgaben sollen bei Ihnen endlich vorankommen?

Zeigen Sie uns, was regelmäßig liegenbleibt. Im Erst-Check besprechen wir, ob eine feste Unterstützung zu Ihrem Bedarf passt.

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